Россияне больше доверяют работодателям, о которых рассказали сотрудники в соцсетях

Половина опрошенных читают в соцсетях новости сотрудников из интересных компаний, 39% — даже если не ищут работу.

Две трети россиян следят за новостями и соцсетями сотрудников компаний, в которых хотели бы работать. При этом 32% считают, что доверие к потенциальному работодателю повышают публикации сотрудников в соцсетях.

Такие данные получили эксперты hh.ru (результаты опроса есть у «Клерка»).

Люди доверяют новостям от сотрудников, где есть:

• реальная рабочая атмосфера (76%);

• прозрачность условий труда и программ для работников (65%);

• профессионализм в рассказах о трудовых буднях (54%);

• эмоциональность (52%).

Половина опрошенных читают в соцсетях новости сотрудников из привлекательных для работы компаний.

«Тренд, который мы видим сейчас достаточно важный — пользователи соцсетей не просто рассказывают о работе в соцсетях, они ищут работу через соцсети, задействуя свой нетворк. По данным “Сетки”, каждый четвертый (25%) россиянин уже получал предложение о трудоустройстве благодаря своим соцсетям», рассказала директор по маркетингу соцсети «Сетка» Татьяна Канонерова.

Чаще всего за контентом россияне следят в Telegram-каналах (47%), на сайтах компаний (32%) и во ВКонтакте (30%).

39% опрошенных следят за таким контентом время от времени, даже не находясь в активном поиске работы.

Подробнее о том, как нанимать и увольнять сотрудников, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 73%: 8 800 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.