Мужчины стали в 8 раз чаще уходить в декретный отпуск

За два года число мужчин, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком выросло до 226 тысяч. Это связано с изменениями в правилах выплат, которые позволяют совмещать работу и получение пособия.

В 2025 году число мужчин в отпуске по уходу за ребенком выросло в 8 раз, до 226,1 тыс. Это составляет 14% от общего числа отпусков по уходу за ребенком. Для сравнения, в 2023 году показатель не превышал 30 тыс. и составлял лишь 2-3%.

Право на декретный отпуск имеют оба родителя, однако традиционно его оформляют женщины — в том числе из‑за разницы в доходах. По данным Росстата, зарплаты женщин в среднем на 25–30% ниже мужских, поэтому уход матери в декрет обычно менее заметно снижает доход семьи. Пособие по уходу за ребенком в первые полтора года составляет 40% среднего заработка родителя. Об этом пишет «Коммерсант».

Резкий рост мужских декретов также объясняют изменениями законодательства. Замдиректора центра ИНСАП РАНХиГС Марина Карцева напомнила, что с 2024 года родители могут выйти на работу досрочно, в том числе на полный день, не теряя пособия.

«Поскольку размер пособия зависит от зарплаты родителя, то оформлять декретный отпуск стало выгоднее на того, кто больше зарабатывает, а это часто мужчина. Кто фактически будет ухаживать за ребенком — это уже решение семьи», — сказала Марина Карцева.

Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова добавила, что других законодательных изменений, которые могли бы стимулировать мужчин уходить в декрет, в последние годы не было. Например, декретный отпуск не дает права на отсрочку от военной службы.

Есть и дополнительные факторы. Основатель HR‑консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов считает, что на статистику мог повлиять и рынок труда. Из-за того, что идет волна сокращений в IT‑компаниях, часть мужчин уходит в декрет, чтобы избежать потери работы. По Трудовому кодексу, сотрудника в декретном отпуске нельзя уволить, за исключением случаев ликвидации организации.