если сотрудник работает в отпуске – платить нужно не всегда

Если человек работает по своей инициативе – оплачивать это работодатель не обязан.

Онлайнинспекция ответила, должен ли работодатель платить работнику за отзыв из отпуска, если человек трудится в отпуске по своей инициативе.

«Если работник работает в период отпуска по своей инициативе, то оплачивать такую работу работодатель не обязан», — пояснил Роструд.

А если работника отзывает из отпуска сам работодатель, то отпуск прерывается и за отработанное время работнику полагается зарплата.

Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия, кроме случаев, предусмотренным ТК (ч. 2 ст. 125 ТК).

Подробнее о том, как рассчитывать отпускные и зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 73%: 8 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.