Эксперт рассказала, как платить страховые взносы за директора не ниже МРОТ в 2026 году

Компании должны начислять страховые взносы за руководителя компании исходя из федерального МРОТ, даже если директор не получает зарплату и не имеет трудового договора.

С 2026 года вступили в силу изменения, установленные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425‑ФЗ. Теперь работодатели обязаны начислять страховые взносы за директора коммерческой организации не ниже федерального МРОТ, независимо от фактических выплат.

В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, поэтому минимальная сумма страховых взносов за месяц будет равна 8 127,90 рубля (30% от МРОТ). Требование действует даже в случаях, когда директор:

• не получает зарплату;

• находится в административном отпуске;

• в отпуске по уходу за ребёнком;

• на длительном больничном;

• фактически не ведет деятельность, но продолжает числиться руководителем.

Если директору начислена зарплата ниже МРОТ, база для расчета взносов все равно определяется исходя из МРОТ. Например, при выплате 0 или 10 000 рублей взносы составят те же 8 127,90 рубля.

В расчете по страховым взносам (РСВ) такие начисления отражаются в подразделе 1 раздела 1 по строкам 030-033. Даже если других сотрудников нет, организация обязана сдавать РСВ ежеквартально в отношении директора. Об этом «Клерку» рассказала Оксана Каверина — генеральный директор аутсорсинговой компании «Уполномоченная бухгалтерия».

Для вас выступят 25+ экспертов. 3 потока. Все про учет и налоги после реформы в 2026 году.

Практика работы с НДС на ОСНО и УСН, выездные проверки, работа бухгалтера с маркетплейсами, особенности учета в рознице, общепите, строительстве, ИИ в работе ФНС и новые риски для бизнеса.

Бесплатная регистрация

Вы получите доступ к трансляции всех выступлений спикеров, закрытому телеграм-чату, и сможете задать спикерам волнующие вас вопросы. Ждем вас!