Предложение сотруднику зарегистрироваться как самозанятому – это схема уклонения от налогов и страховых взносов

Налоговики напомнили об ответственности за подмену трудовых отношений работой с самозанятыми.

УФНС по Москве разъяснило риски неформальной занятости и работы с самозанятыми.

Налоговики напомнили, что ведомство использует автоматизированные системы для выявления компаний с признаками подмены трудовых отношений.

«Если вместо официального оформления сотрудника ему предлагают зарегистрироваться как самозанятому — это незаконная схема уклонения от уплаты налогов и страховых взносов», — предупреждает УФНС.

При переквалификации отношений в трудовые работодателю придется оформить трудовой договор с даты начала сотрудничества, доплатить НДФЛ и страховые взносы за весь период, а также пени и штрафы в размере 20–40% от неуплаченных сумм.  

Специалисты выделили основные критерии риска, которые привлекают внимание инспекторов:

• нет официально оформленных сотрудников;

• выплата серой зарплаты;

• уровень оплаты труда ниже МРОТ или среднеотраслевого значения;

• регулярное и продолжительное сотрудничество с самозанятыми;

• минимальная численность штата при высоких показателях финансовой деятельности.