Эксперт разъяснил, как бухгалтерам и кадровикам оформить и оплатить производственную практику студентов

Летняя практика — это возможность для компаний привлечь будущих сотрудников, а для бухгалтерии и кадровой службы — период повышенных рисков из за особенностей оформления и оплаты труда практикантов.

В Клерк.Системе вышел новый разбор «Производственная практика студентов в компании: как оформить и оплатить». Правильное заключение договоров и выбор формы взаимодействия напрямую влияют на налоги, взносы и ответственность работодателя.

Практика студентов может проходить в разных форматах — по направлению учебного заведения, по договору между вузом и компанией или по трудовому договору. От выбранной схемы зависит, нужно ли начислять зарплату, страховые взносы и НДФЛ. Если студент выполняет работу, приносящую компании экономическую пользу, оформлять отношения как «бесплатную практику» нельзя — это будет расценено как нарушение трудового законодательства.

Полный разбор читайте по ссылке.

Больше полезных материалов найдете в Клерк.Системе.