Стипендии «внештатникам» на расходы не спишешь

В расходах можно учесть суммы стипендий, выплаченных только тем учащимся, впоследствии принятым на работу. Такой вывод следует из постановления АС Московского округа от 26.09.2017 № А40-234177/2016.

Статья 198 Трудового кодекса позволяет организациям заключать с физическими лицами, ищущими работу, ученические договоры на профессиональное обучение. При этом потенциальный работодатель обязан выплачивать ученикам стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже МРОТ.

Компания так и поступала. Сумму стипендий, выплаченных ученикам в период их обучения, налогоплательщик учел в прочих расходах по налогу на прибыль.

Однако инспекция расходы сняла. Как заявили контролеры, на затраты можно списать только те суммы стипендий, которые были выплачены ученикам, принятым в штат. А в данном случае по окончании обучения с физлицами не были заключены трудовые договоры.

Суд поддержал налоговиков, указав на следующее. Все расходы организации должны быть обоснованными, направленными на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ). Затраты на выплаты стипендий физлицам, которые так и не стали сотрудниками организации, не могут быть признаны направленными на получение дохода. Таким образом, если по итогам экзамена кандидату отказано в приеме на работу, затраты на выплату стипендии не учитываются в составе расходов на прибыль как не соответствующие критериям признания расходов в налоговом учете (постановление АС Московского округа от 26.09.2017 № А40-234177/2016).

В подкрепление позиции суд сослался на письма Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16621, от 08.06.2012 № 03-03-06/1/297.