Сверхурочные будут считать по-новому

Доплата за сверхурочную работу надо считать не только из оклада, а с учетом всех выплат.

В статью 152 ТК РФ, которая регламентирует оплату сверхурочной работы, внесут поправки.

Проект опубликован на федеральном портале.

Он разработан после решения Конституционного суда. указал, что при установлении окладов менее МРОТ и применения «доплат до МРОТ» повышенная оплата труда при отклонении условий работы от нормальных поглощается этими доплатами. 

Поэтому сверхурочные должны начислять на оклад с начислением на него всех компенсационных и стимулирующих выплат.

В ТК РФ пропишут, что зарплата не ниже МРОТ должна быть в нормальных условиях, а в случае сверхурочной работы должны быть доплаты:

• 1,5 ставки за первые 2 часа работы:

• 2 ставки за последующие часы работы.

Если в компании установлены более льготные условия для оплаты сверхурочных, то они продолжат действовать. Отменять их в одностороннем порядке нельзя.

На курсе научим:

• Правильно увольнять и принимать сотрудников.

• Заводить и вести трудовые книжки.

• Работать без ошибок в 1С: ЗУП.

После обучения вы получите официальный диплом, который будет внесен в ФИС ФРДО.

Смотреть бесплатный урок