Компании стали чаще судиться со своими руководителями и управленцами бизнеса из-за убытков и банкротств

Учредители, акционеры и новые директора стали чаще подавать в суд на топ-менеджмент, чтобы взыскать убытки. В 51% случаев суды принимают сторону истцов.

В 2025-начале 2026 года объем взысканий по убыткам в корпоративных спорах вырос до 32,5 млрд рублей. Для сравнения, в 2016 году сумма составляла около 3,8 млрд.

Компании начали чаще требовать от топ-менеджеров компенсаций, причем в 51% случаев суды становятся на сторону истцов. Об этом пишет Forbes со ссылкой на исследование юридической компании Nerra.

Согласно ст. 53.1 ГК, для руководителей и других лиц, контролирующих организацию, есть ответственность за убытки. По таким делам истцами выступают учредители, акционеры компании или новый директор.

Большинство подобных дел произошли в сфере услуг, строительства, промышленности и торговле. Также эти сферы лидируют по суммам, которые удалось взыскать.

«Суды все чаще анализируют не только очевидные злоупотребления, но и управленческие решения руководителей — выбор контрагентов, перечисление авансов подрядчикам, заключение договоров и контроль за финансовыми потоками компании», — сказал управляющий партнер Nerra Руслан Губайдулин.

Чтобы снизить риски, директору при увольнении рекомендуют передавать все документы, печати и флешки новому директору или нотариусу, причем строго по акту приема-передачи с описью.

Также в компаниях лучше внедрить принцип «двух ключей» — несколько директоров с разделенными функциями, а также в должностных инструкциях указывать, кто отвечает за налоги, закупки и безопасность. Суды будут учитывать реальное распределение ролей.

Узнайте, как уволить конфликтного сотрудника: законно и с минимальными потерями. Читайте разбор!