Маркетологи и бухгалтеры склонны к стабильности, а производственный персонал – к текучке

Назвали сферы с самой высокой и самой низкой текучкой кадров.

Наиболее стабильны работники сферы маркетинга и рекламы (текучку назвали выраженной 2% из опрошенных компаний), юристы (3%), топ-менеджеры (5%) и бухгалтеры (6%).

Такие результаты получила платформа hh.ru, данные есть у «Клерка».

А максимальную текучку опрошенные отметили в таких сферах:

  • производственный персонал — машинисты, механики, монтажники, сварщики, слесари, технологи и т. д. (42%);

  • рабочие специальности – водители, грузчики, разнорабочие, упаковщики, сортировщики (40%);

  • молодые специалисты и стажеры (30%);

  • специалисты по продажам (21%);

  • инженеры (21%).

В компаниях с численностью сотрудников более 500 человек максимальная текучка среди производственного и рабочего персонала — 57% и 49% соответственно.

А если численность работников до 100, чаще всего меняют работу специалисты по продажам (44%). При этом в средних и крупных компаниях их текучка не так выражена (12% и 16% соответственно).

35% опрошенных сказали, что в среднем сотрудники работают в одной компании от трех до пяти лет. 25% считают, что работники уходят через 1-3 года, а у 19% компаний остаются работать от 5 до 10 лет. 14% заявили, что россияне меняют место работы меньше чем через год.

10 лет и более на одном месте остается коллектив только 3% российских компаний.

Директор по исследованиям hh Мария Игнатова считает, что высокая текучка производственного персонала вызвана высоким спросом на таких специалистов.

«Чтобы заполучить ценные кадры, компании могут предлагать таким сотрудникам более выгодные условия, чем на их текущем месте работы, а работники получают возможность менять место трудоустройства, выигрывая в заработной плате», — сказала она.

Также бизнесу непросто удерживать молодых специалистов и стажеров (согласны 27% опрошенных), представителей инженерных профессий (20%) и специалистов по продажам (17%).

Подробнее о том, как нанимать и увольнять работников, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь составлять договоры, вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.

Цена курса со скидкой 73%: 8 800 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 1 место по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/685361/

Точка