Роструд уточнил правила исчисления испытательного срока

В испытательный срок засчитывают нерабочие праздничные дни и выходные.

Роструд уточнил, как учитывать продолжительность испытательного срока при приеме на работу.

В срок испытания не включают периоды, когда сотрудник болеет или отсутствует на работе по другим причинам (ч. 7 ст. 70 ТК), напомнило ведомство в письме от 14.04.2026 № ПГ/10079-6-1.

В остальном испытательный срок исчисляют по общим правилам. Соответственно, в него засчитывают праздники и выходные.