Миллениалы чаще других считают себя продуктивными

Большинство россиян высоко оценивают свою продуктивность на работе, однако уверенность в собственной эффективности заметно выше среди сотрудников старше 35 лет. Молодые специалисты 18-24 лет относятся к себе значительно строже.

Жители Южного федерального округа положительно оценивают свою продуктивность: 59% респондентов считают себя эффективными на работе. Наибольшую уверенность демонстрируют сотрудники старше 35 лет — среди них доля тех, кто считает свою производительность высокой, достигает 63%. Об этом сказано в исследовании hh.ru, результаты есть в распоряжении «Клерка».

В группе 18-24 лет этот показатель составляет лишь 46%, что говорит о более критичном отношении молодых специалистов к собственным результатам.

Самую высокую самооценку эффективности показывают руководители. Среди директоров бизнес-подразделений о высокой продуктивности заявили 76% опрошенных, среди руководителей отделов — 74%, среди топ-менеджеров — 71%. Линейные управленцы оценивают свою работу скромнее — 58%.

Наиболее низкие показатели у младших специалистов (49%) и начинающих сотрудников (42%). Эксперты отмечают, что ключевую роль играет накопленный опыт и глубокое понимание процессов в отрасли.

«Понимание значимости своего труда является важным инструментом для роста производительности, а также снижения текучести кадров и защиты сотрудников от профессионального выгорания», — сказаладиректор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

В разрезе профессиональных сфер лидерами по доле сотрудников, считающих себя продуктивными, стали «Добыча сырья» (69%) и «Строительство» (68%). Высокие значения также зафиксированы в направлениях «Туризм, гостиницы, рестораны», «Высший и средний менеджмент» и «Управление персоналом, тренинги» — по 67%.

В сфере «Маркетинг, реклама, PR» уверенность в собственной эффективности выразили 65% респондентов, в «Автомобильном бизнесе» и «Финансах, бухгалтерии» — по 64%. Замыкают десятку «Закупки» и «Административный персонал» с показателем 60%.