На время оформления инвалидности сотруднику можно дать отпуск без содержания

Между тем у бухгалтеров и кадровиков часто возникает этот вопрос.

Сотрудник уже не на больничном, но и на работу не вышел. Кроме того, он может не выйти вообще, если из-за инвалидности не сможет работать.

Роструд пояснил, что оплачивать время экспертизы по инвалидности работодатель не должен.

При этом на период прохождения работником МСЭ работодатель может, например, оформить ему отпуск без сохранения зарплаты.

Тогда в табеле учета рабочего времени будет код «ДО».

Читайте еще по теме: