36% бухгалтеров готовы переехать ради повышения

77% работников хотят повышать квалификацию и проходить переподготовку за счет работодателя. Такие программы есть только у 45% работодателей.

77% россиян ждут поддержку работодателей в профессиональном развитии – хотели бы повысить квалификацию за счет внутреннего или внешнего обучения в рамках корпоративной программы карьерного роста.

Такие данные получили эксперты платформы hh.ru (есть у «Клерка»).

Также работники заинтересованы в таких направлениях:

• профессиональная переподготовка (66%);

• приоритетные приглашения внутренних кандидатов на вакансии компании (48%);

• наставничество и менторство (44%);

• карьерное консультирование сотрудников (37%);

• доступ к корпоративной библиотеке (25%);

• ротация кадров между отделами и регионами (24%).  

Представители разных профессий выбирают разные способы развития карьеры:

• внутреннее или внешнее обучение – работники сферы продаж и клиентского сервиса (85%), административный персонал и работники финансовых отделов (по 84%);

• профессиональная переподготовка – персонал на производствах (72%);

• приоритет на вакансии своей компании — юристы (60%);

• переход в другой отдел или даже переезд в другой город ради повышения — финансисты и бухгалтеры (36%);

• повышение квалификации – рабочие и сотрудники розничной торговли (65% и 66% соответственно).

Но программы карьерного роста сотрудников доступны лишь 45% респондентов. У 40% в компании нет ничего подобного, а у 5% такие бонусы доступны ограниченному числу лиц. Еще 10% не знают, есть ли в компании программы развития.

Подробнее о том, как вести кадровый учет в организации, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь составлять договоры, вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.

Цена курса со скидкой 73%: 8 800 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.