Бизнес-объединения предложили отменить жесткую привязку иностранных работников к конкретному работодателю, региону и профессии.

Крупнейшие деловые союзы направили вице-премьеру Татьяне Голиковой письмо с инициативой по изменению механизма организованного набора мигрантов. Предприниматели считают, что текущие ограничения создают «миграционную ловушку», которая вынуждает иностранных специалистов уходить в теневой сектор или покидать страну.

Документ подписал председатель Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. Инициативу также поддержали Торгово-промышленная палата, «Опора России» и «Деловая Россия».

Авторы обращения указывают, что привязка работника к нанимателю лишает его возможности легально сменить место работы при возникновении конфликтов или изменении рыночной конъюнктуры. По мнению бизнеса, это снижает эффективность использования трудовых ресурсов и провоцирует рост нелегальной занятости.

«Жесткая привязка работника создает миграционную ловушку, попав в которую работник не сможет легально перейти к другому нанимателю и будет вынужден либо уехать из России, либо работать нелегально», — сказано в письме бизнес-ассоциаций.

Законопроекты, которые устанавливают правила оргнабора, предполагают создание двух реестров: один — для иностранных работников, другой — для работодателей, которые планируют их нанимать.